В начале июня заместитель начальника Нижне - Обского филиала Омарова Анастасия Фёдоровна представила «Главрыбвод» на финале областного студенческого конкурса «Лидеры72», будучи приглашенной в жюри состязания.
Проект «Лидеры72», воплотил в себе лучшие практики различных бизнес-проектов и конкурсов молодых управленцев. Он помогает найти новые кадры для работодателей, а самим участникам дает возможность проявить себя. Так, трое участников прошли собеседование и получили приглашение на стажировку в отделе развития и маркетинга Нижне-Обского филиала «Главрыбвод».
«Молодые специалисты – это новая энергия, креативный склад ума, жажда знаний и целеустремленность. Зачастую они в курсе новых технологий и трендов отрасли, способны находить нестандартные решения и привносить новаторские идеи для эффективного решения задач предприятия» — прокомментировала Анастасия Фёдоровна, которая два дня наблюдала за работой 150 финалистов конкурса.
Проект «Лидеры72», воплотил в себе лучшие практики различных бизнес-проектов и конкурсов молодых управленцев. Он помогает найти новые кадры для работодателей, а самим участникам дает возможность проявить себя. Так, трое участников прошли собеседование и получили приглашение на стажировку в отделе развития и маркетинга Нижне-Обского филиала «Главрыбвод».
«Молодые специалисты – это новая энергия, креативный склад ума, жажда знаний и целеустремленность. Зачастую они в курсе новых технологий и трендов отрасли, способны находить нестандартные решения и привносить новаторские идеи для эффективного решения задач предприятия» — прокомментировала Анастасия Фёдоровна, которая два дня наблюдала за работой 150 финалистов конкурса.